Os adjuntamos el programa de este acto en el que queremos aprovechar para agradecer a todos los chicos y chicas que han participado en AUSARTAK presentando algunas de sus canciones así como a las personas que recibirán la MAKILA DE ORO y el EGUZKILORE DE ORO.

OS ANIMAMOS A PARTICIPAR

01-26-TOPAKETA II-02-Guion-10May.pdf

Aste honetatik aurrera, programa zabaltzen hasiko gara, eta ekitaldi honetan parte hartzeko gonbidapena egiten, programako neska-mutilei eta programarekin zerikusia duten pertsonei eta familiei omenaldia egitea nahi baitugu.
Iaz bezala, ALTZAko (Donostia) Casares-Tomaseneko Kultur Etxean izango da maiatzaren 28an, osteguna, arratsaldeko 6etatik 8etara.

Honekin batera doakizue ekitaldi honen egitaraua. Bertan, eskerrak eman nahi dizkiegu AUSARTAKen parte hartu duten neska-mutil guztiei, bai eta URREZKO MAKILA eta URREZKO EGUZKILOREA jasoko dutenei ere.

PARTE HARTZERA ANIMATZEN ZAITUZTEGU

Os pasamos un pequeño adelanto de la reflexión que compartirá GORKA SAITUA.
*A veces, cuando hablamos de trauma, pareciera que cualquier situación puede transformarse simplemente mediante presencia, validación o vínculo. Y creo que muchas veces eso funciona. Pero otras veces no. O al menos no todavía.

Hay configuraciones relacionales donde determinadas formas de experiencia monopolizan el sistema entero. Estados dominados por la sospecha, el control, la congelación o la hiperresponsabilidad. Y quizás, en esos momentos, el trabajo no consiste todavía en profundizar emocionalmente, sino en modificar primero el campo relacional lo suficiente como para que otras posibilidades empiecen a emerger*

GORKA SAITUAk partekatuko duen hausnarketaren aurrerapen txiki bat emango dizuegu.
*Batzuetan, traumaz ari garenean, ematen du edozein egoera aldatu egin daitekeela presentziaren, balidazioaren edo loturaren bidez. Eta uste dut askotan horrek funtzionatzen duela. Baina beste batzuetan ez. Edo oraindik ez behintzat.

Harreman-konfigurazio batzuetan, esperientzia-forma jakin batzuek sistema osoa monopolizatzen dute. Susmoa, kontrola, izoztea edo hipererantzukizuna nagusi diren egoerak. Eta agian, une horietan, lana ez da oraindik emozionalki sakontzea, baizik eta lehenik harreman-eremua behar adina aldatzea, beste aukera batzuk azaleratzen has daitezen*